就労継続支援A型事業所では、利用者の方が安定した雇用契約のもとで働きながら、一般就労を目指すことができます。その中でも特に人気のある仕事が「内職」です。
内職は、細かい手作業やコツコツ進める作業が中心で、集中力や丁寧さを活かせる仕事として多くの方が取り組んでいます。

内職とは？A型事業所での主な仕事内容

内職とは、製品の一部を組み立てたり、袋詰め・シール貼り・タグ付けなどを行う軽作業のことです。就労継続支援A型事業所で行われる内職の内容には、次のようなものがあります。

アクセサリーや雑貨のパーツ組み立て

商品の袋詰め・仕分け

ラベル貼りやタグ付け

販促物の封入・梱包

どの作業も、「正確さ」や「丁寧な手順」が求められるため、最初はスタッフのサポートを受けながら一つずつ覚えていきます。徐々にスピードと精度を高めることで、働く自信が育っていきます。

内職作業の魅力 ― 落ち着いた環境で集中できる仕事

内職の魅力は、自分のペースでコツコツと進められる点にあります。
他の人との競争ではなく、「昨日よりも丁寧に」「もう少し効率的に」というように、自分の成長を感じながら働けます。

また、A型事業所では作業スペースや机の配置などにも配慮があり、落ち着いた環境で集中できるのも大きなメリットです。作業が終わるたびに目に見える成果が残るため、達成感も得やすい仕事です。

内職を通して身につくスキルと就労へのステップ

就労継続支援A型で内職を行うことには、次のような成長ポイントがあります。

作業手順の理解力
　→ 指示書を読み取り、正確に作業する力が身につく

集中力と持続力
　→ 同じ作業を続ける中で、集中を保つトレーニングになる

品質意識・責任感
　→ 商品を扱う仕事を通して、品質を意識する習慣が身につく

これらのスキルは、一般企業での事務補助・製造補助・軽作業などにも応用できる基礎的な能力です。
A型事業所では、内職を通して働くリズムを整えながら、次のステップへ進むための準備をサポートしています。

チームで行う内職 ― 協調性も育てる職場環境

内職は一人で黙々と進める作業が多い一方で、納期や数量の管理はチームで協力して行います。
そのため、作業報告や確認などのコミュニケーション力も自然と身についていきます。
就労継続支援A型の現場では、スタッフが作業の流れをわかりやすく伝え、困ったときにはすぐにフォローしてくれる環境が整っています。

まとめ：内職は「働く基礎」を身につける第一歩

就労継続支援A型で行う内職は、ただの単純作業ではありません。
そこには、働く習慣をつける・集中力を育てる・社会の一員として責任を持つといった大切な学びが詰まっています。

A型事業所では、一人ひとりの特性やペースに合わせて作業を調整し、「できる仕事」を少しずつ増やしていく支援を行っています。
コツコツと進める内職から、あなたの“働く力”が確実に育っていきます。