就労継続支援A型では、利用者が安定した雇用契約のもとで働きながら、一般就労に向けたスキルを磨くことができます。
その中でも、「ホテル清掃」や「ルームメイク」「ベッドメイク」などの客室清掃の仕事は、多くの利用者に人気のある職種のひとつです。

ホテル清掃の仕事は、体を動かしながら、丁寧さ・時間管理・チームワークを養うことができる実践的な訓練です。
この記事では、A型事業所で行われるホテル清掃の仕事や、そこで身につくスキルについて詳しく紹介します。

ホテル清掃の主な仕事内容

就労継続支援A型事業所で行われるホテル清掃には、次のような作業があります。

客室清掃：使用後の客室を整える作業。掃除機がけ、ゴミ回収、備品の補充など。

ルームメイク：部屋全体を清潔で快適な状態に整える作業。水回りや窓の清掃も含まれます。

ベッドメイク：シーツ交換や枕の整え方など、ホテル品質を意識した丁寧な作業。

どの作業も、「清潔さ」と「見た目の美しさ」の両方が求められます。
利用者は一つひとつの手順を丁寧に行うことで、正確さやスピード感をバランスよく身につけることができます。

A型事業所で行うホテル清掃の魅力

ホテル清掃の仕事は、単に掃除をするだけではありません。
お客様が快適に過ごせる空間を作り出す「おもてなしの仕事」です。

A型事業所では、経験豊富なスタッフが

清掃手順

時間の使い方

チェックリストの確認方法
を丁寧に指導します。

初心者でも安心して取り組めるよう、清掃の流れを実践的に学びながら、少しずつスキルを高めていくことができます。

ベッドメイクで身につく正確性と丁寧さ

ベッドメイクは、ホテル清掃の中でも特に重要な作業です。
シーツのしわをなくし、枕や布団を整えることで「見た目の印象」が大きく変わります。

就労継続支援A型の現場では、正しいシーツの掛け方や角の折り方などを一つずつ学ぶことで、正確性と丁寧さを身につけることができます。
また、同じ手順を繰り返す中で、集中力やリズム感も自然と鍛えられます。

ルームメイクで養う責任感とチームワーク

ルームメイクは、複数人で協力して行う作業です。
一人が掃除機をかけ、もう一人が水回りを整えるなど、役割分担をしながら効率よく進めます。

こうした連携の中で、報告・連絡・相談の習慣が身につき、チームで働く力が育ちます。
また、客室が完成したときの達成感は、自信ややりがいにもつながります。

ホテル清掃で身につくスキル

A型事業所でホテル清掃を経験することで、次のようなスキルを習得できます。

作業手順を守る「正確性」

時間内に作業を終える「効率性」

常に清潔を意識する「衛生管理力」

チームで動く「協調性」

最後までやり抜く「責任感」

これらは、清掃業だけでなく、介護・福祉・製造・サービス業など、幅広い職種で役立つスキルです。

一般就労へのステップとしてのホテル清掃

ホテル清掃の仕事は、一般就労に向けたステップアップとして最適です。
体を動かす仕事に慣れ、報連相の習慣を身につけることで、将来的に清掃業や施設管理、ビルメンテナンスなどの職場で活躍できる力が養われます。

また、利用者一人ひとりの体力や得意分野に合わせて作業を分担できるため、安心して働ける環境が整っています。

まとめ：ホテル清掃は“働く力”を育てる仕事

就労継続支援A型におけるホテル清掃（客室・ルームメイク・ベッドメイク）は、初心者でも始めやすい仕事でありながら、
社会で通用するスキルを磨ける貴重な訓練です。

A型事業所では、利用者のペースに合わせた指導を行い、働く習慣・責任感・自信を育てるサポートをしています。
清掃の仕事を通して、あなたの「働く力」を伸ばし、一般就労への第一歩を踏み出してみませんか。